Durante a semana passada pude perceber algo que provavelmente muitos ainda não perceberam porque o desemprego caiu a pique nos últimos anos, algo que alguns governantes de Portugal queriam implantar mas que outros foram contra e que aqui no Brasil não ouve-se falar muito nisso mas que provavelmente ocorre há anos, que é a relação entre o emprego e o baixo salário dos trabalhadores atuais.
Como muitos sabem o desemprego caiu para níveis sensacionais nos últimos anos no Brasil e provavelmente isso tem a ver com o baixo salário que as empresas pagam ao seus funcionários, e na semana passada percebi o quanto isso é interessante em um país com um alto custo de vida devido a constante especulação de quem possui o poder e também aos grandes eventos que estão a chegar no ano que vem e em 2016.
Fui realizar uma entrevista para uma vaga de trabalho em uma grande empresa brasileira, e quando foi-me dito sobre as características da vaga em sí pude perceber que tratava-se da mesma que havia trabalhado antes de uma grande mudança de vida, mas o pior não foi ver que era a mesma vaga, mas foi ver que o salário atual é menor em R$70 em relação ao salário de quando entrei há praticamente dez anos atrás e mais de R$100 de quando saí da empresa.
Quando visualizei a minha carteira de trabalho e percebi a diferença salarial pude perceber que há algo de errado em um país onde o desempregado está a cair, porque diminuir o desemprego através da desvalorização da mão de obra trabalhadora é muito fácil, e o pior, tratava-se de uma empresa de grande porte com grandes lucros anuais a pagar um salário bem mais baixo do que pagava há praticamente dez anos atrás.
Em Portugal o atual Governo chegou a cogitar a diminuição do salário mínimo que já é baixo para gerar mais empregos, o que na verdade faria com que as empresas contratassem pessoas para serem exploradas no lugar de outras com salários mais altos, e no Brasil é o que anda a ocorrer, empresas aproveitam-se para pagarem salários mais baixos e contratarem mais, e consequentemente a demitirem os funcionários mais antigos com salários mais altos, e os que entram com salários mais baixos realizarão muitas funções para manterem-se no trabalho com baixos salários.
A queda do desemprego é ótima, mas temos de atentar-nos à relação entre o emprego e o baixo salário pago aos funcionários, porque há empresas que possuem altos lucros e com este foco pensam apenas em pagar salários baixos aos seus funcionários, e quando não é isso terceirizam as funções para não possuírem nenhum tipo de ligação e vínculo com uma parte da empresa que gera um alto lucro mas que ganham pouco devido ser mão de obra terceirizada.
Pensar na queda do desemprego e não pensar nos salários baixos é algo que anda a acontecer no Brasil, quem puder verificar o perda salarial dos últimos saberá do que estou a escrever neste novo texto do meu querido Blog, e infelizmente pude perceber que enquanto os produtos para consumo diário alteram de valor quase que diariamente os salários a cada ano perdem seu valor, e torna-se complicado viver em um país que trabalha desta maneira, na total obscuridade em relação a todos os trabalhadores, então o melhor mesmo é ficarmos atentos a cada novo trabalho/emprego que verificamos para não nos decepcionarmos em relação ao salário, este que provavelmente a cada ano que passa torna-se mais desvalorizado em busca de um aumento no número de empregados.
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